Администрация Даниловского муниципального района

Противодействие нелегальной занятости

Подробности

Опубликовано 27.06.2025 10:28

Просмотров: 145

Уважаемые руководители организаций и предприниматели!

      С 1 января 2024 г. вступил в силу Федеральный закон от 12.12.2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», где дано понятие нелегальной занятости. Под нелегальной занятостью понимается осуществление трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений. Например, если работник выполняет свои трудовые обязанности без заключения трудового договора или работодатель заключает с физлицами гражданско-правовые договоры, фактически регулирующие трудовые отношения.

       В соответствии с вышеуказанным Федеральным законом, во всех субъектах РФ созданы межведомственные комиссии, а в муниципальных образованиях - рабочие группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости, наделенные достаточно широкими полномочиями, включая организацию информационно-профилактических рейдов к субъектам предпринимательства с участием представителей ОМВД РФ и налоговых органов.

       Распоряжением Правительства России от 08.05.2025 № 1166-р утвержден новый план по противодействию нелегальной занятости на 2025-2027 годы, включающий 18 мероприятий – от выявления и профилактики фактов подмены трудовых отношений до поддержки официального трудоустройства. Главная цель – обеспечить официальное оформление трудовых отношений, чтобы каждый работник имел право на отпуск, больничный, пенсию и социальные выплаты.

      Федеральная служба по труду и занятости ведет реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Этот реестр будет находиться в общем доступе.

         Также напоминаем, что в соответствии с Федеральным законом от 29.10.2024 г. № 365-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального Закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2025 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 22 440 рублей.

       Призываем работодателей соблюдать трудовое законодательство, а соискателей – внимательно относится к условиям трудоустройства.

       Официальная работа – это защита прав, стабильность и уверенность в завтрашнем дне!

• < Назад
• Вперёд >